ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਹਾਇਕ

ਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ ਇੱਕ getਰਜਾਵਾਨ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਰਵੱਈਆ ਹੋਵੇ. ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਤੇ ਲਿਆਉਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਗੇ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਚੱਲਣ. ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ, ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮਾਹਰ ਬਣ ਜਾਵੋਗੇ.  

 

ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ.  

  • ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ:  ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਹਾਇਕ

  • ਸਥਾਨ: ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਘਰ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਮੱਧ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਦਫਤਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੈਂਟਰਲ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.  

  • ਤਨਖਾਹ: ਲੰਡਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ: £ 18,525pa | ਲੰਡਨ ਬਰੋ: £ 20,963pa  

  • ਘੰਟੇ: 35 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫਤਾ

  • ਛੁੱਟੀਆਂ: 28 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ, ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਮੇਤ - ਜਨਮਦਿਨ ਬੰਦ  

  • ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ pattern ੰਗ: ਲਚਕਦਾਰ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 60% ਘੰਟੇ 9-5pm ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ -  ਯੂਕੇ ਦਾ ਸਮਾਂ. ਕੁਝ ਹਫਤੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.  

  • ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ: ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ

  • ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ: ਇੱਕ ਲੈਪਟਾਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ

  • ਪੈਨਸ਼ਨ: ਕਨੂੰਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

  • ਜਣੇਪਾ ਤਨਖਾਹ: ਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਜਣੇਪਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

  • ਏਜੰਸੀਆਂ: ਅਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਨਾ ਰਹੋ. 

ਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ ਬਾਰੇ

ਅਸੀਂ ਲਾਮਬੰਦ ਹਾਂ; ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ. ਅਸੀਂ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 13.5 ਮਿਲੀਅਨ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. 


“ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ, ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਦੋਸਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ, ਕਮਜ਼ੋਰੀ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਨਸ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਉਹ ਜੋ ਦੇਖਭਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ” - ਐਨਐਚਐਸ.

 

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ

ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਾਰੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਡਨ ਦੇ ਬਰੋ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ, ਜਾਂ ਲੰਡਨ ਦੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਭੂਮਿਕਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਲੈਪਟਾਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਤੇਜ਼ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.  

 

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਉਚਿਤ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ interview ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇ.

 

ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

  • ਮੋਬਾਈਲਾਈਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ 

  • ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈਮੇਲ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ

  • ਸਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਸਮਾਂ -ਸਾਰਣੀ

  • ਸਾਡੀ ਸਮਗਰੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ

  • ਸਹੀ structureਾਂਚੇ, ਕੀਵਰਡ ਰਿਸਰਚ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲਿੰਕਿੰਗ ਦੇ ਬਾਅਦ ਐਸਈਓ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ

  • ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ

  • ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ
     

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਘਬਰਾ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ. ਜੇ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦਿਲਚਸਪ ਲਗਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.


 

ਹੁਨਰ - ਉਹ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ

  • ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਲਿਖੀ

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈਮੇਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ 'ਤੇ ਜਾਣ -ਪਛਾਣ ਪੈਰਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

  • ਤੁਸੀਂ ਵਿਸਥਾਰ ਅਧਾਰਤ ਹੋ - ਤੁਸੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ 

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈਮੇਲ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ. ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. 

  • ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ

    • ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਝੰਡੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ

    • ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੋਂ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਨੋਟ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

    • ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਦੂਸਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੱਭ ਸਕਣ

  • ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ

    • ਤੁਸੀਂ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੋ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ/ਕਮੀ ਦਿਖਾਉਣਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਣਾ ਅਤੇ ਵੰਡ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਕਸਲ/ਗੂਗਲ ਸ਼ੀਟ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੁ basicਲੀ ਸਮਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

 

 

ਯੋਗਤਾ - ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ

  • ਸਵੈ-ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਹੱਲ ਖੋਜਦੇ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਯੂਟਿubeਬ ਤੇ ਵੀਡੀਓ ਕਿਵੇਂ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਚ ਇੰਜਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ. ਤੁਸੀਂ ਵੀਡੀਓ ਅਪਲੋਡ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ.  

  • ਨਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਕੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਅਸੀਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਨਵੇਂ ਸਾਧਨਾਂ/ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਅਤੇ ਅਜ਼ਮਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਸਾਧਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਕੀ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. 

  • ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਗਹਿਰੀ ਨਜ਼ਰ

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨਮੂਨੇ ਦੇਖਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਈਮੇਲ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖੇ ਗਏ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. 

  • ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣੀ

    • ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ: ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੂਗਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪਹਿਲਾਂ), ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਕੜ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸਦੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.  

 

ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਵੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੌਕਡਾਉਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ@mobiliseonline.co.uk ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦੇਖਭਾਲਕਰਤਾ ਲਈ ਹਨ.  

 

ਏਜੰਸੀਆਂ - ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਅਸੀਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.  

 

ਕਾਰਜ ਨੂੰ

  • ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 14 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. 

  • ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਵੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਹਨ.  ਕਵਰਿੰਗ ਲੈਟਰ ਲਈ ਏ 4 ਪੇਪਰ ਜਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਾਸੇ ਨਹੀਂ.

  • ਅਰਜ਼ੀਆਂ 14 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੋਣਗੀਆਂ

  • ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ 21 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣਗੀਆਂ

  • ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਜੋਅ ਲੀਗੇਟ (ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ) ਅਤੇ ਕਲੇਅਰ ਕੁੱਕ ਨਾਲ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ

  • ਅੰਤਿਮ ਇੰਟਰਵਿ interview ਜੋਅ ਲੀਗੇਟ ਅਤੇ ਜੇਮਜ਼ ਟਾseਨਸੈਂਡ ਜਾਂ ਸੁਜ਼ੈਨ ਬੌਰਨ (ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ) ਨਾਲ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.  


 

ਗੋਪਨੀਯਤਾ

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਾਂਗੇ . ਅਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.